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互联网服务标准发布:网络招聘迎来春天

  我国首个互联网服务标准在北京发布了,这是我国第一次对互联网统计服务提出基本规范,为互联网统计数据提供了标准化的参照体系。互联网标准的统一,对规范互联网行业环境,保障网民的合法权益,淘汰不符合标准的网站,提升整个互联网的信誉,都起到积极的推动作用。

  互联网服务标准的发布也为网络招聘行业注入一股清泉,某著名招聘网站运营总监表示:“互联网服务标准的发布,不仅对互联网进行行业规范,还可以促进网络招聘行业健康有序的发展,对于用户来说,信息隐私安全将得到有力的保障。”

  网络招聘现状令人堪忧

  全国除了三大招聘网站及地区性招聘网站外,政府部门及高校主办,行业性、特色类招聘网站比比皆是。网站数量多,实力悬殊难免较大,服务水平参差不齐,且网络监管接近真空状态,过半网站无法保证网民信息安全。部分招聘网站频繁的弹出广告、游戏页面及淫秽信息也颇让广大用户抓狂。

  笔者的一位学弟毕业在即,他曾在某网站注册简历。让笔者学弟惊喜的是,刚发布求职信息两天,就收到企业抛来的橄榄枝,且待遇丰厚。后经仔细辨别,才发现是骗子公司打着企业的幌子,对涉世不深的大学生进行网络诈骗,骗取求职者的钱财。

  用户网络求职时,经常会遇到病毒或者木马攻击等诸多不安全事件,网民迫切要求可信度高的网络招聘环境。可靠的招聘网站能够保障用户信息安全无泄露,网络求职不中招。

  标准发布 网络招聘行业迎来春天

  互联网缺少行业规范致众象丛生,我国首个互联网服务标准的发布,无疑给混淆用户、窃取用户信息、欺骗用户钱财的钓鱼网站及仿冒网站等不法网站站长敲响了警钟。

  前不久伍亿人才招聘网旗下的网站齐鲁人才网就遭遇到克隆,克隆网站页面模式与齐鲁人才网极为相似,用户不仔细观察是不容易辨别的。齐鲁人才网负责人表示: “万幸的是用户信息没有泄露,用户的利益没有受到损害。但是克隆网站建站时间短,简历数量质量得不到保证,服务跟踪不到位,无任何招聘效果。且没有严格的单位审核机制,极易被黑中介、骗子公司、传销组织、不法分子钻空子。”

  随着互联网服务标准的发布,一些假冒劣质诈骗网站将无处立足,网络环境更趋于绿色健康。网络招聘行业势必迎来春天,让我们拭目以待。

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